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猎头和猎聘网会收取费用吗,收取多少?
1、一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。
2、猎头公司是收费的。猎头公司收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。按照过程收费 国际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务。
3、按结果来收取费用，是国内猎头公司收费标准主要采用的方式，主要表现为在和企业签订合约之后会收取几千到一万的预付金用于保障职位可靠性，但收与不收、收多收少都是可以与猎头公司进行商议。
4、按照年薪收费：一些猎头公司会根据目标人才的年薪收取一定比例的费用，通常是10%到30%之间。例如，如果目标人才的年薪是100万元，那么猎头公司可能会收取10万元到30万元不等的费用。
5、收钱。猎聘和boss直聘收费在收费模式上，猎上网和智联卓聘都是企业自定义报价，然后等待猎头来接单的。BOSS一般指工作的头目、老板。
如何高效招聘到高端人才?猎头网站靠谱吗?
了解猎头公司的资质和背景。可以通过查看猎头公司的官方网站、咨询其他客户或者参考第三方评价等方式来了解猎头公司的资质和背景。 考察猎头公司的专业能力。
为了找到靠谱的猎头，可以考虑以下方面： 参考口碑和评价：了解其他雇主或候选人对该猎头的评价和反馈。你可以咨询已经与他们合作过的公司或候选人，或通过专业社交媒体平台上的评价来获取更多信息。
首先猎头在找工作上就具有很强的专业性，而且猎头在招聘方面也有着丰富的经验，能够帮助我们筛选出合适人才并为其匹配适合岗位。
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猎头顾问人力资源该怎样选择常用的招聘网站?
对于大公司和快速成长的中小企业，智联招聘提供一站式专业人力资源服务，从猎头开始，然后专门从事线上招聘，所以高端人才招聘比较适合。目前仍集中在一线城市，而部分忽视二三线城市。
地方性网站——通用型基础人才而且选择面窄、无行业人才库 适合招聘企业地方性人才 综合性网站——人才与岗位的匹配度低、行业人才缺失、高端人才被屏蔽，适合招聘综合是人才。
招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。
前程无忧前程无忧(Nasdaq： JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头。
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国内做得不错的两家猎头招聘平台：人和猎头、猎聘网。
猎头招聘什么意思
1、猎头公司是指专门从事招聘中高级人才中介公司。与其人才市场招聘不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是高级管理人才。
2、猎头的意思是指专门从事招聘工作，为企业和机构寻找高级人才的中介机构。以下是详细的讲解和拓展知识：起源和发展历程 猎头这个词最早起源于美国，在20世纪50年代开始流行。
3、“猎头”在国外已经是比较流行的招聘形式，最早的猎头公司成立于二战后的美国，是国外人才中介机构的主营业务。猎头的主要业务是受企业委托，搜寻中高级的管理或技术人才。
4、企业招聘猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。
5、在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 猎头公司就是依靠猎取社会所需的各类高级人才获得利润而生存的人才猎寻组织。
6、猎头”在英文里叫Headhunting，在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。
